宮入 小夜子

所属・職位 総合経営学科 教授
出身校・学位 津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業
慶應義塾大学経営管理研究科修了(経営学修士:MBA)
コーネル大学大学院産業労働関係学科修了(産業労働関係修士:MILR)
日本大学大学院総合情報文化研究科博士後期課程修了(総合社会文化博士)
専門分野 組織行動、組織変革、組織風土改革
職務経歴 1979-1982 株式会社日立製作所 国際事業本部
1982-1986 バンク・オブ・アメリカ アジア総本部
1986-2000 ㈱テンポラリーセンター(現㈱パソナ)~㈱エデュコンサルト(現㈱スコラ・コンサルト)に転籍
2000-現在 開智国際大学(旧 日本橋学館大学)教授/㈱スコラ・コンサルト パートナー

研究テーマ

・行政組織風土変革とリーダーシップ
・組織変革のプロセスデザイン
・企業体質・組織風土改革
・キャリア教育

所属学会

産業・組織心理学会、経営行動科学学会、自治体学会、キャリア教育学会、慶應義塾経営管理学会

外部資金の受入、競争的研究資金の採択状況

・2012-2013
 文部科学省科学研究費補助金(挑戦的萌芽研究,課題番号: 24653167)
 リーダー・アイデンティティの発達的変容に関する心理学的研究」(連携研究者)

主な研究業績

著書・論文・翻訳
論文(単) 「首長ビジョン実現のための行政組織の変革プロセス ~M町における行政組織風土改革に関する経年調査結果より~」、『自治体学』、28(2)、pp.34-41.2015.3
論文(単) 「首長ビジョン実現の為の行政組織の変革要因についての一考察―柏市における行政組織風土改革に関する経年調査結果より―」、『日本橋学館大学紀要』、第13号、pp.13-36、2014.3.
論文(単) 「社会人との対話が学生の職業観・勤労観の形成に与える影響―キャリア教育に関する準実験による実践的研究―」、『日本橋学館大学紀要』、第12号、pp.17-32、2013.3.
論文(単) 「自治体における『対話型』事業仕分けが職員意識に与える影響」、『自治体学』、26、pp. 76-80、2012
著書(単) 『身の回りからはじめる職場改革術』、経団連出版、149p.、2007.6