林 リレイ

所属・職位 総合経営学科 教授
出身校・学位 大東文化大学(学士 経営学) 
大東文化大学経済学研究科経営学専攻修士課程(修士 経営学)
大東文化大学経済学研究科経営学専攻博士課程(博士 経営学)
専門分野 人的資源管理
職務経歴 2003-2004 大東文化大学経営学部研究補助員
2004-2005 大東文化大学経営学部非常勤講師
2004-2005 日本橋学館大学非常勤講師 
2006-2007 大東文化大学経営学部非常勤講師
2005-現在  開智国際大学 (旧 日本橋学館大学) (専任)

研究テーマ

・評価システム

所属学会

日本労務学会、産業・組織心理学会

主な研究業績

著書・論文・翻訳
論文(共) 「大学生の就職活動に関する一考察」、大東文化大学経営学会『経営論集』、第25号、pp.57-75、2013.3
論文(共) 「HRMにおける格差について」、『大東文化大学紀要』、第49号、pp.199-212、2011.3
論文(単) 「中国・台湾における経営コンサルティング―その実態と将来」、『日本橋学館大学紀要』、第10号、pp.29-60、2011.3
論文(単) 「労働市場の多様化と企業のHRMシステムについての一考察」、『日本橋学館大学紀要』、第8号、pp.43-52、2009.3
著書(単) 『評価と人的資源管理』、白桃書房、237p.、2005.8